Den perfekte kombinasjonen av fagmiljø og friluftsliv

Det måtte bare bli sånn. Ole Reidar, med det velklingende etternavnet Rødberg, måtte jo bare flytte tilbake til Hjembygda. Med et hjerte for jakt og fiske, og en jobb på Uvdal Maskinfabrikk som passer ham perfekt, har han nå landet akkurat der han skal være – i hjertet av Nore og Uvdal.

Ole Reidar er født og oppvokst på Rødberg, og har alltid følt tilhørighet hit. Likevel har han levd et omflakkende liv i mange år, og har vært mye andre steder. Nå blir det en endring på det. En kombinasjon av timing, livsstilsendringer og en raus samboer var det som skulle til. Her skal han etter hvert bli pensjonist og leve det gode liv på småbruket sitt.

Nye muligheter rundt hver sving

Heldigvis ligger pensjonisttilværelsen enda langt fram i tid, for Ole Reidar har mye han vil utrette. Han skal gi maskinparken på UMF toppservice, felle elger og annet vilt, nyte naturen, oppvarte samboeren og pusse opp småbruket. Men han skal gjøre alt dette med ro i sjelen og en god magefølelse. Han har tatt et valg om å være mer til stede i sitt eget liv

For noen år siden fikk jeg hjerteinfarkt. Det hadde blitt for mange burgere og for mye jobbing til alle døgnets tider. Det ble en realitysjekk for meg. Jeg lærte meg å lytte mer til hva kroppen forteller og ble bevisst at jeg ville ha kvalitet på livet.

Ole Reidar, nybalansert.

UMF fikk et tips om den dyktige serviceteknikeren, og tok en liten prat med ham. Ballen begynte fort å rulle, og plutselig hadde Ole Reidar mulighet til å bytte jobb. Da samboeren attpåtil sa «Er det dette du vil, så får vi til det», var det bare grønne lys å skue.

-Man vet heldigvis aldri hva som venter rundt neste sving. Det hadde vært kjedelig og forutsigbart, smiler han.

Ja-miljøet på UMF

Nå er Ole Reidar allerede godt i gang med arbeidsoppgaver på UMF. Han passer på maskinparken, og sørger for kortreist kompetanse. Det føles trygt og godt å få bruke faget han har drevet med siden lærlingtida. Samtidig har han fått noen oppgaver som er nye for ham. Det passer ham perfekt:

-Hverdagen er variert. Jeg er som en potet, og brukes der jeg trengs. Det føles fint!

Han har en nysgjerrig personlighet, og har alltid hatt et ønske om å lære mer og forstå enda bedre hvordan ting henger sammen. Sånn sett glir han rett inn i kulturen på UMF:

Her er det et ja-miljø! Her er innstillingen at den som vil, får det til og kan! UMF er innovative og har evne til å tilpasse seg.

Ole Reidar, UMF-entusiast.

Selv om han er den sist ansatte, ser det ut til at han allerede har opplevd UMFs verdier i praksis: kvalitet, pålitelighet, integritet, smidighet og fleksibilitet. De innebærer blant annet at man hele tiden er på søken etter mer kunnskap. Er det noe man ikke kan, er man sulten på å lære seg det. Det passer Ole Reidar perfekt, og han tror akkurat denne innstillingen har vært viktig for at UMF har overlevd, til tross for plasseringen utenfor sentrale strøk.

Fra byens støy til jaktens stille ro

Nettopp dette med å være utenfor sentrale strøk, er noe av det som appellerer aller mest til Ole Reidar med livet i Hjembygda:

Jeg har aldri likt bylivet. Det er for mye lyd, støy og volum. Jeg liker mye bedre å sitte i skogen og lytte til stillheten. Selv om det aldri er helt stille der heller.

Ole Reidar, villmarksvenn.

Helst går han der andre ikke går, utenfor turløypene. Og aller best trives han når det er jaktsesong. Han er lidenskapelig opptatt av jakt og fiske. Når høstfargene preger landskapet ser ikke samboeren mye til ham. Men hun er tålmodig og lar ham stikke til skogs.

Han har vært med faren på jakt helt siden han var liten, og allerede da han var fem år fikk han en elghund av bestefaren. Men det var ikke før han var ferdig med ungdomsårene at jegeren virkelig våknet i ham. Han fant en ny ro, og plutselig var det lite som kunne slå følelsen av å sitte stille på post og vente.

Den første elghunden ble etterfulgt av flere hunder. Ikke alle har vært jakthunder, men det har krevd mye oppfølging. Han har blant annet brukt mye tid på å trene opp hunder fysisk før jakt og ned igjen etterpå. Det er tydelig at jakt ikke bare er en hobby, men en altoppslukende livsstil.

-Resten av året foregår jakta inne i hodet, smiler Ole Reidar, mens han tydelig drømmer seg bort.

En ærlig livsinnstilling

Etter mange år med pendling, faller det naturlig for Ole Reidar å sammenligne by og land:

-Det er store forskjeller i tempo, både på jobb og i fritiden. Man har mer ro her, og er litt mer laidback.

Ikke minst mener han at livet i Hjembygda er mindre overfladisk. Folk tar ting som det kommer, og gidder ikke å bruke penger på ting de ikke trenger for å imponere folk de ikke kjenner. Denne livsinnstillingen finner han igjen på fabrikken.

-Det er kort vei mellom alle som jobber her. Bjørn (Managing Director) tar seg en runde i fabrikken et par ganger daglig og slår av en prat med de ansatte. Det skaper samhold, forklarer Ole Reidar.

Han beskriver UMF som en arbeidsplass der alle dører står åpne, og alle prater med hverandre. Det er lett å kommunisere, og det er lav terskel for å spøke og tulle. Alle bidrar til å gjøre arbeidsdagene triveligere for hverandre. Ole Reidar har glidd rett inn i kulturen på UMF.

Veien til trygghet og tilhørighet

Han har landet i Hjembygda, men ønsker at enda flere skal finne veien hit. Han mener kommunen må være en pådriver og finne kreative bistandsordninger som gjør at unge i startfasen vil etablere seg her. Han tror et nøkkelord i denne sammenhengen vil være trygghet:

-De som vurderer å velge kommunen må være sikre på at det er et trygt valg for framtida.

Samtidig mener han det er avgjørende at vi får innbyggere i alle aldersgrupper:

Vi trenger alle slags folk for å få et rikt samfunn. Alle variabler er viktige!

Ole Reidar, mangfoldsentusiast.

Et inkluderende jaktmiljø

Ole Reidar mener det skjer mye bra i kommunen for tida, og at det blir et stadig mer attraktivt samfunn å leve i. Spesielt vil han trekke fram mekkeverksted med Ronny Andersen, som har vist seg å være en kjempesuksess. Men kanskje er det rom for enda mer?

-Jeg savner et introduksjonskurs for ungdom som har tatt jegerprøva, en slags opplæringsjakt, forklarer han.

Han ser for seg at erfarne jegere tar med seg en liten gruppe ungdommer som er nysgjerrige på å teste ut jakt. De kan få låne utstyr og få veiledning i å ta avgjørelser i feltet. Kanskje kan et slikt kurs også utvides til voksne og innvandrere uten jakttradisjoner. Da gjøres jakt tilgjengelig for alle som er interessert, og alle føler seg trygge og velkomne. Kanskje kan hans lidenskap for jakt etter hvert vekke interessen for jakt for flere hjembygdinger?

Reisen hjem

Mannen med det velklingende etternavnet har tatt mange store livsvalg i det siste. Men det har vært enkle valg. Han sa farvel til pendlingen og nattevaktene, og fant i stedet kvalitetstid og et stimulerende fagmiljø på UMF. Livet i byen ble byttet ut med oppussing av småbruk og nærhet til naturen. Og han valgte å måle kvaliteten på livet i opplevelser i stedet for i penger. Summen av alle valgene har ført ham til et sted han kan kalle hjemme. Hjembygda.

Nyheter

Lærling Trym uteksaminert – fått fagbrev

Fagbrev etter to år som lærling

Etter to år som lærling hos UMF har Trym fått fagbrev i industrimekanikerfaget. Med et slikt fagbrev i hånden er man i dag attraktiv på arbeidsmarkedet da etterspørselen etter kvalifisert arbeidskraft i industrien er stabil og mange unge i dag velger akademisk utdanning. I tillegg har Trym vist en stå-på-vilje som verdsettes hos UMF.

Trym har en personlighet og en arbeidslyst som passer godt inn hos oss i UMF. Vi setter pris på at det kommer inn unge folk som kan utfordre oss som har vært her lenge. På den måten forener vi ny og gammel kunnskap og utvikler oss sammen.
Atle Næsset, leder produksjon/prosjekt UMF

God støtte fra kollegaene

Som arbeidsgiver er UMF opptatt av å investere i sine ansatte slik at det skal være et godt sted å jobbe. Som et resultat av det har de en solid og stabil arbeidsstab slik at de beholder kompetanse og erfaring i bedriften. Dette fører til kvalitet og stabilitet i leveranse overfor kunder og samarbeidspartnere.

De ansatte rundt Trym har vært en viktig og god støtte for ham i lærlingtiden og deres trygge veiledning har bidratt til at Trym nå har klart dette så bra og bestått fagprøven.

Jeg opplevde å få faglig kompetanse veldig kjapt, nettopp fordi jeg ble kasta ut i nye oppgaver. Er det noe du ikke får til, så får du selvfølgelig god hjelp av de som har jobbet her lenge.
Trym Nordby Andersson, tidligere lærling UMF

Veien videre

Den tekniske utdanningen Trym nå har i bunn, er viktig for eventuell videre utdanning. Med fagbrev i industrimekanikerfag, er det mulig å ta en ingeniørutdanning, men først skal han i forsvaret.

Når vi trenger ansatte, kontakter vi de vi vet er flinke og Trym vil helt klart være en aktuell kandidat. Vi vil takke Trym for innsatsen hos oss de siste to årene, gratulerer ham så mye med fagbrevet og ønsker ham lykke til videre.»
Atle Næsset, leder produksjon/prosjekt UMF

Les mer om UMF her!

Nyheter

Møt en lærling fra UMF: Trym Nordby Andersson

– Som lærling ved Uvdal Maskinfabrikk får vi en interessant og variert arbeidshverdag med godt arbeidsmiljø.

Mitt navn er Trym Nordby Andersson og jeg er lærling i industrimekanikerfaget. Jeg startet lærlingperioden min i august 2019 og er ferdig i august 2021.

Som lærling i UMF får du prøvd deg på mye forskjellig. Typiske arbeidsoppgaver er mekanisk montasje, hydraulikkoppkobling og testing. Jeg blir satt til å gjøre mye av det samme som de som er fast ansatt her.

Du får konkrete oppgaver tidlig, som lærling hos UMF

Du blir egentlig kasta ut i det, og det er veldig lærerikt og spennende. Jeg opplevde å få faglig kompetanse veldig kjapt, nettopp fordi jeg ble kasta ut i nye oppgaver. Er det noe du ikke får til, så får du selvfølgelig god hjelp av de som har jobbet her lenge.

Etter læretida skal jeg i Forsvaret, men jeg ser ikke bort ifra at jeg kan komme til å jobbe her på UMF senere. Det er godt arbeidsmiljø og veldig godt samhold i gjengen her.

Dette er UMF

Uvdal Maskinfabrikk AS (UMF) ble etablert i 1987 av gründer Arve Flatin og investor Karl H. Høie. Den gang utgjorde forsvarsindustrien i Kongsberg hovedmarkedet for bedriften.
Virksomheten dreiet seg etter hvert mot olje og Subsea. Med sin stadige utvikling og vekst, ble UMF en av drivkreftene bak byggingen av Nore og Uvdal Næringspark, som sto klar til innflytting i år 2000. I 2008 ervervet Arve G Flatin AS hele eierskapet, og bedriften ble 100 % lokalt eiet.
Med et ufravikelig kvalitetsfokus og solid fagkompetanse gjennom en årrekke, har UMF etablert seg som en anerkjent norsk leverandør i verdensklasse.

Les mer om UMF her!

Litt flere bilder fra innsiden av UMF

Fremhevet, Nyheter

UMF satser digitalt med ny profil og nye nettsider

Samfunnet rundt oss er i stor grad digitalisert, og Uvdal Maskinfabrikk har bestemt seg for å bli med på den digitale reisen.

Med ny grafisk profil og oppgradert tilstedeværelse i digitale kanaler er UMF nå godt rustet til fremtidig digital kommunikasjon.

– Vi er svært godt fornøyde med profilendringen og gleder oss over endelig å kunne lansere den, smiler daglig leder i Uvdal Maskinfabrikk, Olaf Ødegård.

Omstilling og innovasjon

Uvdal Maskinfabrikk har de siste årene har vært med i et omstillingsprosjekt som heter Industri 4.0, i regi av Kongsberg Innovasjon. På veien mot omstilling, endring og innovasjon, ble det naturlig å også modernisere den grafiske profilen for å tydeliggjøre nettopp disse endringene.

– Profilendringen er en del av omstillingen til UMF. Vi skal bli mer synlige og ønsker å nå frem til et større og bredere publikum. I så måte så er endringen av logo, ny fargeprofil og nye nettsider et tydelig signal på at vi tenker langsiktig og at vi utvikler oss og satser fremover, forteller Ødegård.

Med den nye profilen til Uvdal Maskinfabrikk er det visuelle uttrykket løftet og videreført, slik at man fremdeles skal kunne kjenne seg igjen fra den gamle profilen. Menneskene og verdiene er jo de samme.

Camilla (t.v) jobber som designer i Akari, og har utviklet den oppgraderte profilen til UMF.

– Logoen har fått en noe mer kantete form, men den er fremdeles rund i kantene. Retning og spisskompetanse er nøkkelord; UMF vil opp og frem. Fargen er også freshet opp. Den er klarere, og hele profilen har i sin helhet fått et renere preg. De nye fontene er enkle og moderne, og snakker godt med resten av elementene, beskriver Camilla Walaker i Akari, som har designet det hele.

UMF-lederen er svært godt fornøyd med den nye nettsiden, både når det gjelder fargesammensetningen og brukervennligheten.

Vil vise seg fram og interagere

Ødegård sier at UMF fortsatt kommer til å bruke tradisjonelle kanaler som aviser, messer og lignende.

– Men digitale kanaler gjør det enklere å kommunisere nyheter mens de er nettopp nyheter, og vi kan nå frem til et større publikum.

Digitale plattformer gir bedriften gode muligheter til å nå frem til kjente aktører og samarbeidspartnere, og kan bidra til at UMF finner nye muligheter i markedet. UMF har en sterk lokal forankring og er en hjørnesteinsbedrift. Ved å være sterkere representert digitalt får de muligheten til å informere lokalt og regionalt om hva de gjør og hvem de er, på en bedre måte.

– Muligheten for interaktiv samhandling via de digitale plattformene er noe vi gleder oss til. Tilbakemeldinger er noe vi trenger og vil ha, og alle de digitale plattformene er en kjempegod arena for det, avslutter Ødegård entusiastisk.